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目前社會(huì)保障有很多種，國(guó)家與企業(yè)對(duì)個(gè)人的保障也是比較的。工商類的企業(yè)都是有工傷保險(xiǎn)的，但是有關(guān)當(dāng)事人需要進(jìn)行傷殘鑒定。對(duì)于傷殘鑒定有很多需要注意的地方，尤其是傷殘鑒定的時(shí)間與期限。工商傷殘鑒定什么時(shí)候可以出來1－6個(gè)月。1、發(fā)生工傷事故后，由工傷保險(xiǎn)基和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。、由用人單位支付的費(fèi)用，一部分是按月支付，比如停留薪期的工資，如果經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用是在受傷職工離職之后才支付的；

與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法提起仲裁程序。一般說來，單位如果給你上了工傷保險(xiǎn)的話，會(huì)比較痛快的給你辦理支付事宜，因?yàn)橹Ц兜臄?shù)額從工傷保險(xiǎn)基中獲取。但是如果單位未給你辦理工傷保險(xiǎn)的話，數(shù)額需要單位來支付，這時(shí)單位就容易推諉了。你可以帶著你的左右資料，去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委會(huì)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。通過仲裁要求單位支付。對(duì)于裁決，單位不支付的，你可以申請(qǐng)法強(qiáng)制執(zhí)行。情況合適的話，你可以要求法裁定其先予執(zhí)行。

在實(shí)踐中，工傷認(rèn)定書下發(fā)之后員工要及時(shí)做工傷鑒定。如果工傷員工或者家屬不服次工傷鑒定的結(jié)果的，可向勞動(dòng)能力鑒定委會(huì)申請(qǐng)復(fù)查，工傷重新鑒定注意事項(xiàng)有哪些1、鑒定機(jī)構(gòu)：省、地（市）二級(jí)勞動(dòng)鑒定委會(huì)按照評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)鑒定傷殘等級(jí)和護(hù)理等級(jí)。勞動(dòng)鑒定委會(huì)受當(dāng)?shù)赝?，由勞?dòng)、衛(wèi)生、工會(huì)等部門的有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)組成，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作?？梢晕杏匈Y格的醫(yī)院，也可以聘請(qǐng)有關(guān)專組成專組或者設(shè)立勞動(dòng)鑒定中心，開展勞動(dòng)鑒定工作，但應(yīng)當(dāng)客觀公正地作出鑒定結(jié)論。