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遭受事故傷害或者患職業(yè)病申請進(jìn)行工傷鑒定之后，屬于工傷的勞動者可以享受工傷保險待遇，降低勞動者的經(jīng)濟生活壓力。工傷鑒定需要哪些材料，如何辦理工傷鑒定（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）職工本人明；（三）與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明材料；（四）初次醫(yī)或者職業(yè)病書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認(rèn)定申請的，應(yīng)同時提交申請人明及申請人與傷亡職工關(guān)系的證明。

組織勞動能力鑒定的人員應(yīng)當(dāng)對職工的身份進(jìn)行核實?！参袡z查〕因鑒定工作需要，專組認(rèn)為應(yīng)當(dāng)進(jìn)行有關(guān)檢查和診斷的，勞動能力鑒定委會可以委托具備資格的醫(yī)機構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)檢查和診斷。根據(jù)我國勞動法定，勞動者在工作中因為工作原因?qū)е氯松硎艿綋p害的，是可以申請工傷從而獲得賠償?shù)?，但是在實際處理的過程是需要先進(jìn)行傷殘鑒定程序的。

如果申請人提供的材料真實、準(zhǔn)確，并且能夠說明自己的主張，勞動保障部門可以據(jù)此作出工傷認(rèn)定決定。經(jīng)書面審核后，如果發(fā)現(xiàn)申請人提供的材料及相關(guān)證不能支持或不能在一定程度上支持自己的主張，勞動保障部門不能據(jù)此作出是否屬于或視同工傷的認(rèn)定決定的，應(yīng)對申請所涉及的單位和相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)實，以確定哪些證可以采信，哪此證不能采信。被調(diào)的用人單位、工會組織、醫(yī)機構(gòu)、有關(guān)人員等應(yīng)當(dāng)協(xié)助勞動保障部門調(diào)，如實反映情況，并提供相應(yīng)的證。