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職工發(fā)生工傷，經(jīng)傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定也稱勞動(dòng)鑒定，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害，致使勞動(dòng)者在部分、大部分或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對(duì)其做出的鑒別和評(píng)定。殘情定級(jí)后發(fā)給證件。殘情定級(jí)不實(shí)行“終身制”，勞動(dòng)鑒定必須對(duì)工傷致殘人員定期進(jìn)行復(fù)查，殘情若有變化，等級(jí)應(yīng)作相應(yīng)變更。

致殘等級(jí)鑒定，也稱工傷評(píng)殘，對(duì)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和依賴護(hù)理的程度作出的判別和評(píng)定。認(rèn)定職業(yè)病時(shí)，應(yīng)提交從事有毒有害工種的原始資料(或健康檔案)以及有職業(yè)病診斷權(quán)的機(jī)構(gòu)的病歷和職業(yè)病診斷鑒定書。在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效的，提交機(jī)構(gòu)救治資料和證明。

因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交部門證明或其他證明；發(fā)生事故下落不明的，認(rèn)定因工提交人院宣告的結(jié)論。職工發(fā)生工傷，經(jīng)傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)?！皹?biāo)準(zhǔn)”對(duì)殘情的分級(jí)，是以缺損、功能障礙、對(duì)依賴和護(hù)理依賴的程度，并適當(dāng)考慮一些特殊殘情造成的心理障礙或生活質(zhì)量的損失進(jìn)行確定的。