有哪些情形的屬于工傷范圍
信息來源：www.dengfzhe.com 發(fā)布時(shí)間：2022.12.19
工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》中明確規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)地內(nèi)，因工作原因受到的事故傷害。
前提條件是“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”，只有同時(shí)滿足這兩個(gè)要求，并且還得是因?yàn)楣ぷ鞯脑驅(qū)е率軅?，還能夠被認(rèn)定為工傷。
2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
這一條和上一條類似，只不過工作時(shí)間改為了前后，工作內(nèi)容也稍有改變，本質(zhì)上沒有多大區(qū)別。
3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。
所謂暴力等意外，指的是外界施加的暴力，比如有人對(duì)職工進(jìn)行打擊等，這種傷害同樣也屬于工傷。
4.患職業(yè)病的，也屬于工傷。
在從事特殊職業(yè)時(shí)，因?yàn)榻佑|粉塵、放射性物質(zhì)或其他有毒物質(zhì)從而引發(fā)的值夜班，也屬于工傷范疇。
5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。
案例中的小張就屬于這一條，他是在出差工作期間，為了應(yīng)酬客戶而導(dǎo)致意外發(fā)生，同樣也是工傷。
6.受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。
這一條主要指的是前往上班的路上，或者下班回家的路上，因交通事故導(dǎo)致的人身傷害，如果是因?yàn)楸救素?zé)任構(gòu)成了傷害，則不構(gòu)成工傷。
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
在幾乎所有的法律中，都有一條兜底條款，就是為了應(yīng)對(duì)那些法律中未能規(guī)定的情況發(fā)生。
只要符合上述7條中的任意一條，就屬于工傷，自然也就能夠得到單位給予的賠償。但想要構(gòu)成工傷并不是一件簡(jiǎn)單的事，對(duì)于工傷的認(rèn)定也應(yīng)該要有一定了解。
前提條件是“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”，只有同時(shí)滿足這兩個(gè)要求，并且還得是因?yàn)楣ぷ鞯脑驅(qū)е率軅?，還能夠被認(rèn)定為工傷。
2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
這一條和上一條類似，只不過工作時(shí)間改為了前后，工作內(nèi)容也稍有改變，本質(zhì)上沒有多大區(qū)別。
3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。
所謂暴力等意外，指的是外界施加的暴力，比如有人對(duì)職工進(jìn)行打擊等，這種傷害同樣也屬于工傷。
4.患職業(yè)病的，也屬于工傷。
在從事特殊職業(yè)時(shí)，因?yàn)榻佑|粉塵、放射性物質(zhì)或其他有毒物質(zhì)從而引發(fā)的值夜班，也屬于工傷范疇。
5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。
案例中的小張就屬于這一條，他是在出差工作期間，為了應(yīng)酬客戶而導(dǎo)致意外發(fā)生，同樣也是工傷。
6.受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。
這一條主要指的是前往上班的路上，或者下班回家的路上，因交通事故導(dǎo)致的人身傷害，如果是因?yàn)楸救素?zé)任構(gòu)成了傷害，則不構(gòu)成工傷。
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
在幾乎所有的法律中，都有一條兜底條款，就是為了應(yīng)對(duì)那些法律中未能規(guī)定的情況發(fā)生。
只要符合上述7條中的任意一條，就屬于工傷，自然也就能夠得到單位給予的賠償。但想要構(gòu)成工傷并不是一件簡(jiǎn)單的事，對(duì)于工傷的認(rèn)定也應(yīng)該要有一定了解。
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